園林綠化是改善城市環(huán)境的重要途徑，是城市實(shí)際精神風(fēng)貌的集中表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)城市良好發(fā)展起著重要作用。近年來，隨著中國(guó)城市的快速發(fā)展，園林綠化理念也得到了很大的創(chuàng)新和完善，園林綠化整體建設(shè)逐漸突破了很多難題，取得了很大的進(jìn)步。但在發(fā)展的同時(shí)，園林綠化面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，主要是城市化整體流程加快，人們對(duì)園林建設(shè)提出了許多新要求。探討市政工程中道路園林綠化要點(diǎn)。

園林綠化工程主要結(jié)合可持續(xù)發(fā)展理念和實(shí)踐環(huán)境保護(hù)要求，將人與自然融合到生態(tài)體系建設(shè)中，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境與園林工程的完美結(jié)合，達(dá)到優(yōu)化園林工程環(huán)境的目的。結(jié)合現(xiàn)階段施工現(xiàn)狀，在具體施工方面，往往存在施工設(shè)計(jì)或施工工藝應(yīng)用不合理的問題，導(dǎo)致園林綠化工程尚未達(dá)到預(yù)期的施工目標(biāo)�；�于此，從事園林綠化工程的施工人員必須強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)，及時(shí)明確當(dāng)前園林綠化施工中存在的不足之處，貫徹及落實(shí)安全、合理的園林綠化施工內(nèi)容，確保園林綠化工程的最終建設(shè)成果。

1市政園林綠化管理概述

實(shí)際上，市政園林綠化管理是指在城市建設(shè)和發(fā)展期間，人們對(duì)綠地功能、社會(huì)利益、綠地規(guī)劃和生態(tài)利益進(jìn)行相應(yīng)的管理。而在園林綠化實(shí)際管理期間，應(yīng)將生態(tài)環(huán)境當(dāng)作第一要義，合理、全面以及科學(xué)分析園林綠化當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)效益以及環(huán)境效益，讓城市和生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)階段，綠化管理部門應(yīng)把城市建設(shè)和園林綠化緊密結(jié)合，進(jìn)而形成一個(gè)擁有生機(jī)的生態(tài)鏈，這是當(dāng)前綠化管理的根本任務(wù)。此外，園林綠化整體建設(shè)是城市建設(shè)的重要部門，與城市綠化整體水平有直接關(guān)系，與人們整體生活質(zhì)量密切相關(guān)。

2目前市政園林綠化管理存在的問題

2.1綠化意識(shí)薄弱，居民素質(zhì)低

目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，城市園林綠化非常重要，與人們的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)。現(xiàn)階段，盡管我國(guó)在城市綠化方面取得了一定成績(jī)，但園林綠化當(dāng)中依然存在較多問題，其中人們園林綠化意識(shí)薄弱，致使園林綠化整體管理耗費(fèi)較大成本。另外，在城市里到處可以看到踐踏草坪、占領(lǐng)綠地、折疊花木的現(xiàn)象，給綠化管理帶來了困難。針對(duì)以上不道德的行為，執(zhí)法部門應(yīng)采取相應(yīng)的管理措施。但是，目前市政園林管理制度不完善，有關(guān)部門沒有管理上述現(xiàn)象，也沒有制定相應(yīng)的處罰措施。這表明人們普遍綠化意識(shí)薄弱，同時(shí)也縱容了上述不道德行為，對(duì)園林綠化整體效果產(chǎn)生了很大影響。

2.2管理人員缺乏專業(yè)素質(zhì)

如今，盡管我國(guó)在園林綠化方面取得了不俗成績(jī)，然而專業(yè)性的綠化管理人才依然十分匱乏。很多城市綠化管理人員都是由農(nóng)民工以及非專業(yè)性人員擔(dān)任，這些人員有著豐富的務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn)，然而卻不具備綠化管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，很多員工即便擁有相關(guān)從業(yè)證書，但并無太多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而難以在實(shí)踐中發(fā)揮太大作用。另外，現(xiàn)在的管理者沒有積極參加相應(yīng)的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，自己的專業(yè)素養(yǎng)沒有及時(shí)提高。因此，中國(guó)現(xiàn)有的綠化管理者大多缺乏專業(yè)技術(shù)，實(shí)踐中難以科學(xué)養(yǎng)護(hù)園林植物，園林植物成活率非常低，生長(zhǎng)不良，景觀效果差[2]。

3加強(qiáng)市政園林當(dāng)前綠化管理對(duì)策

3.1構(gòu)建完善的綠化管理制度

（1）構(gòu)建責(zé)任人這一機(jī)制，實(shí)際上，對(duì)園林進(jìn)行綠化管理除了需要政府和其它有關(guān)部門互相配合外，還需要借助相應(yīng)的管理機(jī)制，讓專人負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)劃分，并且調(diào)動(dòng)各個(gè)部門間互相配合的積極性，進(jìn)而更好地落實(shí)管理方案，并且對(duì)綠化管理當(dāng)中現(xiàn)存問題加以解決。(二)規(guī)范園林綠化管理建設(shè)。管理部門日常養(yǎng)護(hù)期間，應(yīng)積極宣傳園林綠化的重要性，積極向周圍群眾傳播綠化知識(shí)，避免破壞植物的不文明現(xiàn)象。(3)市政部門可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)任意破壞綠化、踩草的人，應(yīng)予以相應(yīng)的處罰，規(guī)范人們的不文明行為。(4)市政部門可以讓人們參與綠化管理，實(shí)現(xiàn)全國(guó)人民監(jiān)督。管理部門可以建立公共編號(hào)和網(wǎng)站，呼吁人們互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)周圍出現(xiàn)踐踏草坪、破壞綠化等不文明現(xiàn)象，隨時(shí)可以通過公共賬戶、網(wǎng)站、電話通報(bào)，對(duì)通報(bào)者，市政部門可以給予報(bào)酬。這樣，可以激發(fā)人民參與熱情，提高園林綠化的整體管理效率。

3.2加強(qiáng)綠化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

(1)建立園林綠化專業(yè)團(tuán)隊(duì)，除了加強(qiáng)專業(yè)員工的專業(yè)技能和職業(yè)道德教育外，在招聘期間，盡量招聘園林綠化這個(gè)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，或者招聘有園林綠化經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，提高綠化團(tuán)隊(duì)的整體水平。(2)市政綠化部門:一方面制定審查制度，提高中堅(jiān)人員的培養(yǎng)能力，對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)施職業(yè)化教育，另一方面建立公開公平的審查制度，提高管理者的積極性。（3）園林綠化管理需要全民參與其中，所以，綠化單位應(yīng)積極宣傳園林綠化的重要性，讓更多人掌握綠化知識(shí)，讓綠化深入人心，進(jìn)而爭(zhēng)取得到更多的社會(huì)支持以及幫助[3]。

3.3合理科學(xué)實(shí)施市政園林綠化

園林綠化必須堅(jiān)持合理科學(xué)的綠化方案。否則，不僅浪費(fèi)時(shí)間、財(cái)力和人力，還難以取得良好的綠化效果。在制定園林實(shí)際綠化方案時(shí)，綠化人員需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況，有的放矢，以實(shí)際情況為依據(jù)，制定符合現(xiàn)實(shí)情況的綠化方案。不能盲目與其它城市攀比以及跟風(fēng)，讓園林綠化實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

4結(jié)語

簡(jiǎn)而言之，園林綠化管理直接關(guān)系到城市綠化總體質(zhì)量，同時(shí)，可以集中體現(xiàn)城市文明程度，還與人們實(shí)際生活質(zhì)量息息相關(guān)。現(xiàn)階段，市政園林實(shí)際綠化管理存在綠化意識(shí)薄弱、管理人員缺乏專業(yè)素質(zhì)、園林布局和養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)性和科學(xué)性等問題，對(duì)園林綠化整體建設(shè)有很大影響。對(duì)此，市政部門需要立完善的綠化管理制度，加強(qiáng)綠化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理科學(xué)綠化市政園林，促進(jìn)城市長(zhǎng)期發(fā)展[4]。