1建筑工程監(jiān)理工作重要性
1.1加強工程質(zhì)量
建筑工程屬百年大計,其工程質(zhì)量影響巨大深遠,實際工程施工中監(jiān)理人員可對工程施工質(zhì)量開展監(jiān)督管理,提高工程施工各項工程質(zhì)量。建筑土建工程公司根據(jù)建筑設計圖展開建筑工程,如果發(fā)生偏離設計,監(jiān)理公司可以立即提出整改要求。
1.2控制工程施工進度
建筑工程項目在滿足社會效益的同時,也要考慮施工部門的經(jīng)濟效益,施工進度是影響建筑工程成本支出的重要因素。建筑監(jiān)理可以監(jiān)督和控制所有施工作業(yè)。例如,建筑工程有施工方案,設立部門完成建筑工程施工方案執(zhí)行情況的監(jiān)督管理,確保各施工方對各施工總量、施工階段的要求全面明確,合理調(diào)整自己的施工進展,控制項目進度。
1.3保障工程施工安全
安全生產(chǎn)是現(xiàn)代化建設的關(guān)鍵。在建筑工程施工安全中,不僅要求實現(xiàn)施工人員的安全管理,還要求創(chuàng)造安全的工作氛圍,如建筑工程全過程的環(huán)境保護,監(jiān)理工作具有環(huán)境監(jiān)理工作內(nèi)容,完成建筑工程的環(huán)境安全保護。建筑工程監(jiān)理工作是建筑工程現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容,也是實現(xiàn)建筑工程現(xiàn)代化管理的重要手段。在享受建筑工程監(jiān)理工作帶來的優(yōu)勢的同時,也要求正視其面臨的重要難點。
2建筑工程監(jiān)理工作所面臨的重難點
2.1建筑工程監(jiān)理機制不完善
目前,人們普遍認識到建筑工程監(jiān)理工作的重要性,但本質(zhì)上無法明確如何開展監(jiān)理工作,如何提高監(jiān)理質(zhì)量控制效率等。具體表現(xiàn)為:①監(jiān)理行業(yè)處于發(fā)展階段,相應機構(gòu)不規(guī)范。我國雖然擁有大量的監(jiān)理單位,但是這些監(jiān)理機構(gòu)的存在普遍具有資質(zhì)不夠、缺少監(jiān)理的理論知識或是監(jiān)理實踐能力,工作人員缺少對最新的建筑行業(yè)標準的實時跟蹤學習。②監(jiān)理系統(tǒng)不完整。由于我國監(jiān)理工作發(fā)展歷史短暫,監(jiān)理行業(yè)尚未成熟,監(jiān)理管理體系和管理標準無法及時公布。如果一些施工單位采用新的技術(shù),但的監(jiān)理工作仍采用傳統(tǒng)監(jiān)理制度。③監(jiān)理行業(yè)管理混亂,目前監(jiān)理行業(yè)市場指導不足,各項工程監(jiān)理費用混亂,監(jiān)理工作方案混亂,建筑工程監(jiān)理工作混亂發(fā)展。
2.2建筑工程監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)不高
①建筑工程監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)不高,中國工程監(jiān)理人員一般為中等專業(yè)畢業(yè)生或多年建筑行業(yè)有一定建筑工程經(jīng)驗的人,監(jiān)理人員實踐監(jiān)理專業(yè)性不高。②建筑監(jiān)理工作人員的積極性不高,當前在各大建筑工程項目中,監(jiān)理工作人員的薪酬標準較低,其崗位歸屬感等同于雞肋,無法產(chǎn)生職業(yè)歸屬感,導致在現(xiàn)場監(jiān)理工作中出現(xiàn)積極性不高,倦怠情緒嚴重或是產(chǎn)生權(quán)錢交易等情況。
3建筑工程監(jiān)理工作問題的優(yōu)化措施
3.1強化建筑工程監(jiān)理行業(yè)的監(jiān)管和建設
①能夠為建筑工程監(jiān)理工作提供一個規(guī)范化的監(jiān)理體系。目前,從行業(yè)管理層面加強建筑監(jiān)理工作規(guī)范化管理,完善建筑工程監(jiān)理體系、監(jiān)理規(guī)范等方式,使建筑監(jiān)理工作按標準更有效地執(zhí)行。②強化建筑監(jiān)理工作的現(xiàn)場管理,要求監(jiān)理單位能夠根據(jù)建筑工程項目的具體設計規(guī)劃、具體工作清單等做好自身的監(jiān)理規(guī)劃設計,做好監(jiān)理業(yè)務合同的簽訂,明確在建筑施工中的權(quán)利和義務劃分,還可以安排好每一個工程項目中的監(jiān)理人員情況,采用理論人才和實踐人才相配合的方式,使得監(jiān)理工作具有計劃性和目的性,能夠順利完成建筑工程監(jiān)理工作。
3.2提高建筑工程監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德
①提供優(yōu)質(zhì)監(jiān)理服務,建筑工程項目具有復雜的特點,其開展的監(jiān)理內(nèi)容也很復雜,監(jiān)理人員實現(xiàn)自己的優(yōu)質(zhì)發(fā)展,為建筑行業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務②要求開展建筑工程監(jiān)理人員職業(yè)培訓,做好人力資源管理。在教育層面,積極引導大學本科監(jiān)理人才投入監(jiān)理實踐,實現(xiàn)該行業(yè)監(jiān)理質(zhì)量的提高創(chuàng)新,監(jiān)理行業(yè)為公司員工制定教育訓練計劃,監(jiān)理人員充分把握建筑行業(yè)新技術(shù)、新技術(shù)、新行業(yè)標準,提高建筑監(jiān)理質(zhì)量。同時還要求能夠優(yōu)化監(jiān)理行業(yè)的工作氛圍,實現(xiàn)傳幫帶的內(nèi)部管理機制,讓年輕一輩的監(jiān)理人員的專業(yè)知識傳遞到老一輩具有豐富監(jiān)理實踐經(jīng)驗的監(jiān)理人員身上,如建筑工程原材料的質(zhì)量監(jiān)理工作中,最好配備2個監(jiān)理人員完成該項工作,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,推動建筑工程監(jiān)理工作的有序、高效展開。
4結(jié)語
在建筑工地施工中,監(jiān)理工作強化建筑工程質(zhì)量,控制施工進度,發(fā)揮保障施工安全的重要作用,如果不能開展有效的現(xiàn)場監(jiān)理質(zhì)量控制,就會影響建筑工程整體現(xiàn)場管理的效率和質(zhì)量,擴大其負面影響的范疇。因此,加強建筑工程監(jiān)理工作建設成為社會普遍關(guān)注的課題?偨Y(jié)建筑工地監(jiān)理工作現(xiàn)狀,面對建筑工程監(jiān)理工作認識不清楚,監(jiān)理機構(gòu)不規(guī)范,監(jiān)理體系不完善,監(jiān)理工作無序化,監(jiān)理工作待遇不高的監(jiān)理員工專業(yè)性、積極性不高等問題。對此要求對癥療法采取有效的應對方法。如做好建筑監(jiān)理行業(yè)規(guī)范,明確監(jiān)理資質(zhì)、監(jiān)理工作方案、監(jiān)理工作標準;做好監(jiān)理人資管理,展開教育管理,提高其專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)。更要不斷創(chuàng)新監(jiān)理的工作技術(shù)、工作理念,提供最優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務。
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