日期:2021/7/20 Click:798
2021年一級建造師《工程法規(guī)》高頻考點速記匯總合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定一、“包工頭”用工模式——基本被禁止(環(huán)球網(wǎng)校一級建造師考試工程法規(guī)用工方式相關(guān)考點)二、勞務(wù)派遣——新型用工方式,勞動者的聘用與使用分離。
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一、承包商雇傭模式-基本禁止全球網(wǎng)絡(luò)學(xué)校一級建筑師考試工程法規(guī)雇傭方式相關(guān)考試點)
二、勞務(wù)派遣-新型雇傭方式、勞動者雇傭和使用分離。
(一)勞務(wù)派遣公司(全球網(wǎng)絡(luò)學(xué)校一級建筑師考試工程法規(guī)就業(yè)方式相關(guān)考點)
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備以下條件:
(1)注冊資本不得少于人民幣200萬元的
(2)與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施的
(3)具有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
(4)法律、行政法規(guī)定的其他條件。辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)向勞動行政部門依法申請行政許可。經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司注冊。未經(jīng)許可,任何單位和個人都不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣只能在臨時、輔助或替代的崗位上實施。
(2)勞動合同與勞務(wù)派遣協(xié)議
1、勞動合同-勞務(wù)派遣公司與被派遣公司簽訂
勞務(wù)派遣公司與被派遣公司簽訂2年以上的固定期限勞動合同,必須按月支付勞動報酬的被派遣公司在沒有工作期間,勞務(wù)派遣公司必須按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,按月支付報酬。
2、勞務(wù)派遣協(xié)議-勞務(wù)派遣公司和雇傭公司制定的
雇傭公司必須根據(jù)職場的實際需要與勞務(wù)派遣公司確定派遣期限,不得分割連續(xù)雇傭期限制定幾個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
勞務(wù)派遣公司必須通知勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。
勞務(wù)派遣公司不得按勞務(wù)派遣協(xié)議向被派遣勞動者支付勞動報酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。